Exemples d'événements internes
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SENSIBILISATION AU BIEN-ÊTRE, GESTION DU STRESS |
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Objectif : Apporter aux salariés des outils pour être en bonne santé et mieux gérer leur stress |
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Secteur : Tertiaire, textile |
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Public : Tous public, 300 salariés |
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Réponse : |
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> Création d'une journée de sensibilisation aux techniques de relaxation (sophrologie, yoga, yoga du rire, relaxation amma) |
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Résultats : |
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> Journées appréciées à 96 % pour plus de 150 participants. |
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ANIMER LA VIE D'ENTREPRISE PAR DES ATELIERS BIEN-ETRE |
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Objectifs : |
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> Proposer des techniques pour se sentir mieux au travail |
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Secteur : Industrie |
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Public : Tout public, 2 sites, 300 salariés |
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Réponse : |
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> Création de la semaine du bien-être sur 2 sites |
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Résultats : |
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> Une semaine plébiscitée par le public participant |
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| OBJECTIF GESTION DU STRESS ET BIEN-ÊTRE |
| Objectifs : |
| > Amener des outils pour permettre aux salariés de se détendre pendant les temps de pause > Mieux gérer le stress métier |
| Secteur : Tertiaire, Banque |
| Public : Tout public, 300 salariés |
| Réponse : > Mise en place de l'outil "mon planning bien-être" : agenda en ligne permettant aux salariés de s'inscrire librement et selon les pics de travail. > Ateliers de relaxation (individuel et collectif) sur l’année : sport et gestion du stress > Conférences sur les thèmes de la santé et du bien-être au travail. |
| Résultats : Retour d'impact positif pour 89% des salariés, 70% disent mieux gérer leur stress. |
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| OBJECTIF RECONNAISSANCE PAR LE BIEN-ÊTRE |
| Objectifs : Récompenser les équipes en leur offrant un temps de relaxation |
| Secteur : Tertiaire, Opérateur téléphonique |
| Public : Agences, 1000 salariés |
| Réponse : Mise en place de séances de relaxation individuelles pour plus de 50 agences en simultanées. |
| Résultats : > Opération reconnue comme très efficace > Demande d'actions récurrentes pour améliorer le bien-être au quotidien. |
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| OBJECTIF FORME ET SANTE |
| Objectif : Apporter aux salariés des techniques pour se sentir en forme au travail |
| Secteur : Compagnie d'assurance |
| Réponse : > Proposition d’ateliers multisports > Rencontres diététiques et naturopathes > Ateliers aromathérapie > Conférences sur le mieux-être. |
| Résultat : > Très forte participation des salariés > Demande d'actions récurrentes pour améliorer le bien-être au quotidien. |
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| Autres exemples sur demande. |
